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《蜕变领导力》
围绕核心战略制定反映局部战略变量的战略; 激发更大程度的创新;避免采取防御性措施,并在经济改善时期开发新的机会;开发新的商业模式,吸引和留住很好人才;利用变化,获得企业发展新机会;从不确定性中解码确定性,预见各种变化将如何影响你的企业和行业。

作者:(英)大卫·威尔金斯/(南非)格雷格·卡罗林
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